Despre noi

PROHUMAN APT RESOURCES

Prohuman APT Resources este a doua companie din Grupul Prohuman, înființată în anul 2004 și oferă servicii de Muncă Temporară.

Prin intermediul serviciilor de muncă temporară oferim într-o manieră flexibilă acces rapid la o forță de muncă preselectată, calificată și calibrată în funcție de cerințele de business ale clientului.

Muncă temporară, rezultate permanente

Avantaje:

  • Eficiența costurilor și transparența sunt principiile noastre fundamentale
  • Succesul modelului nostru de outsourcing stă în depășirea barierelor tradiționale dintre client și furnizor.
  • Oricând este nevoie urgent de capital uman, oferim acces rapid la forță de muncă preselectată, calificată și specializată.
  • Aplicăm metode moderne de gestionare a proceselor, în timp ce investim în capitalul uman.

Soluțiile noastre:

  • Angajarea personalului cu respectarea de către compania Prohuman APT Resources a tuturor obligațiilor legale.
  • Gestionarea relațiilor cu angajații.
  • Înlocuirea rapidă a personalului temporar devenit indisponibil.
  • Realocarea personalului Prohuman APT Resources în noi misiuni de muncă temporară la alți clienți.
  • Raportarea transparentă a costurilor legate de personalul Prohuman APT Resources în munca temporară.

Ai nevoie de consultanță pentru proiectul tău?

CONTACT

Pentru că prețuim oamenii, nu rolurile!

Beneficii:

  • Flexibilitate în dimensionarea resurselor de personal.
  • Acces rapid la o forță de muncă preselectată, calificată și flexibilă.
  • Costuri reduse la pachetele de beneficii acordate personalului Prohuman APT Resources în muncă temporară datorită discounturilor de volum obținute de la furnizorii noștri.
  • Controlul și predicibilitatea costurilor.
  • Reducerea riscurilor asociate proceselor de gestionare a resurselor umane.
  • Reducerea costurilor corespunzătoare funcțiilor administrative de personal.
  • Posibilitatea ca, la încetarea misiunii, clientul să angajeze personalul temporar.
  • Pachete complementare de servicii HR (managementul performanței și dezvoltarea personalului).
  • Alocarea unui responsabil de cont pentru optimizarea operațională și de comunicare.